LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE CORONEL
En el contexto de brindar una Educación de Calidad, que proporcione desarrollo social y económico a través del impacto de una buena administración educacional, la Dirección de Educación de Coronel, define su visión, misión y lineamientos educacionales estratégicos para generar una ruta con objetivos precisos de acuerdo al diagnóstico institucional realizado en la comuna.
NUESTRA VISIÓN
Vamos en la búsqueda de formar personas íntegras, felices y realizadas, capaces de impulsar una sociedad humanista, respetuosa de los derechos humanos, del individuo y del medioambiente. Integradas en forma eficiente y emprendedora en un mundo laboral cambiante y competitivo. Vemos a profesores especializados, trabajando en equipo, en aulas tecnológicas, con alumnos creativos, integrando al apoderado a la comunidad escolar. Teniendo un sistema educacional que establece objetivos estratégicos en busca de la calidad de la educación y alcanzándolos, contribuyendo al desarrollo económico de la comuna, respetando la identidad local, sus tradiciones e idiosincrasia.
NUESTRA MISIÓN
Ser la institución de educación en la comuna de Coronel que proporcione una educación de calidad, deportiva, inclusiva y segura, generadora de oportunidades para nuestros estudiantes, mejore su calidad de vida y les permita estar integrados a una sociedad de constantes cambios.
NUESTROS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Para el periodo 2014-2018 se han establecido lineamientos educativos, basados en la política educativa nacional, abordando los objetivos estratégicos organizados de acuerdo a las áreas de Gestión Escolar 2018 y que pueden ser analizados en el Padem 2018.
Cabe señalar que estos OE, corresponden a un ciclo de mejora de 4 años, los cuales 10 deben ser evaluados durante el periodo 2018. De acuerdo, a las orientaciones ministeriales y toda planificación estratégica, esta debe contener metas estratégicas. Las cuales deben ser evaluadas al final del ciclo. En este caso, y desde el inicio la planificación comunal no evidenció metas que pudieran ser evaluadas.
En este contexto, y por ausencia de las metas estratégicas en este ciclo de mejora 2014-2018, el equipo técnico ha formulado dichas metas que serán monitoreadas con el objetivo de establecer nuevos objetivos estratégicos para el ciclo de mejora 2019-2022, procurando que dicho ciclo se ajuste al contexto y realidad de la comuna.
NUESTRA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
